年假也被称为年休假，是指员工在工作满一定时间后，根据国家法律法规和公司政策，享有的一定时间的带薪休假。那么，年假国家规定天数是多少?今天小编将为大家详细介绍年假国家规定天数是多少，下面一起来看看吧。
年假国家规定天数是多少
年假国家规定天数主要依据《职工带薪年休假条例》来确定，具体天数根据职工的工作年限来划分。
具体天数是，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外，年假的享受条件通常要求职工在单位连续工作12个月以上，并且年假应在一个年度内集中或分散安排，但不跨年度安排。
如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。如果用人单位未安排职工休年假，则需要按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
同时，也有一些特殊情况下职工不享受当年的年休假，例如职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是有关年假国家规定天数是多少的详细介绍，希望本文的内容能对大家有所帮助。
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